Wie steht es in Ihrem Unternehmen um den Teamgeist? Als HR Expert weiss ich, wie wichtig ein effektives Team Building ist.
Team Building: Positiv kommunizieren, Teams motivieren, Performances verbessern
Team Building wirkt sofort. Denn gute Teams können sich ständig neuen Herausforderungen stellen. Sie begreifen das alltägliche Tun als Möglichkeit zum Wachsen und Weiterkommen. Sie definieren Neugierde als höchstes Gut und wissen, dass Probleme niemals nur eine Person betreffen.
Als erfahrener HR und Team Coach helfe ich Ihnen, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kurz- und mittelfristige Ziele leichter erreichen können.
Team Building ist ein starkes Kommunikationstool. Mit digitalen Rückmeldungssystemen und effektiven Mini-Meetings können Sie schon bald ein völlig neues Teamgefühl feiern. Denn Teams sind stark – und sie können tagtäglich neu definieren, warum ein Unternehmen das erfolgreich tut, was es tut. Sie tragen gemeinsam einen wertvollen Unternehmergeist in sich, von dem auch die nächstgrösseren Teams und nächstgrösseren Abteilungen profitieren.
Teams bilden, Stärken feiern
Eckpunkte für ein effektives Team Building sind:
Damit in einem Unternehmen langfristig eine angenehme, lockere und zugleich auch effiziente Arbeitsatmosphäre herrscht, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und nicht nur gezwungenermassen ihren Tag herumbringen. Starkes Team Building funktioniert auf mehreren Ebenen – und definiert Teamverbindungen und freundschaftliche Verständigungen vertikal und horizontal, mit Kolleginnen und Kollegen, Abteilungen oder auch mit Vorgesetzten.