Menschen brauchen Ziele. Ich begleite sie. 

Nie war Arbeitsglück so wichtig wie heute. Und nie war es leichter, das zu tun, was man gerne tun möchte. 
 
Trotzdem trauen sich nur wenige Menschen, die erforderlichen Schritte in Richtung ihres Traumjobs zu gehen. Das ist schade, denn viele Tätigkeiten könnten mit viel passenderen Bewerberinnen und Bewerbern besetzt werden. 
 
Seit Jahren ist mir die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern eine Herzensangelegenheit. Denn es sind nun einmal die Menschen, die Unternehmen gestalten und lenken.  
 
Ich berate deswegen sowohl Fach- und Führungskräfte als auch Berufseinsteiger bei der Berufswahl und der konkreten weiteren Karriereplanung. 
 
Bewerbungskurse stärken den Selbstwert und steigern den Glauben an die eigene Wirksamkeit. Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Fachkräfte werden über Active Sourcing rekrutiert, Unternehmen erwarten Bewerbungen über eRecruiting Tools und der erste Kontakt findet per zeitversetztem Video-Interview statt. Viele Bewerber sind überfordert. Ich unterstütze Sie in Gruppen- und Einzel-Coachings. 

Die eigenen Stärken erkennen – und wirklich weiterkommen 

Auch wenn es mal stürmisch wird oder sie plötzlich gekündigt werden und sich umorientieren müssen: Jeder Mensch hat eine individuelle Erfahrung und individuelle Fähigkeiten. Leider zweifeln Menschen oft an sich und ihrem Tun, vergessen ihre Erfolge oder können sie nicht richtig präsentieren. 

Wagen Sie den Schritt nach vorn – freuen Sie sich auf neue Erfolge 

Ich möchte, dass Sie Ihr Potenzial erkennen und erhobenen Hauptes in die Berufswelt starten oder sich dort neue, höhere Ziele setzen.  
 
Gemeinsam mit Ihnen suche ich nach der richtigen Stelle oder Positionierung, die Sie nachhaltig und mittelfristig weiterbringt. Ich lote mit Ihnen aus, wie Sie Ihre berufliche Zukunft planen können, wie sie auch mit Teilzeitmodellen die besten Firmen ansprechen und mutig, ohne Höhenangst, die Karriereleiter nach oben klettern.  

Meine wichtigsten Ansatzpunkte: 

Klarheit über sich und den eigenen Werdegang bekommen 
Stärken beschreiben können 
Selbstbewusstsein stärken 
Verhandlungsgeschick ausbauen 
Netzwerke aufbauen 
Personalabteilungen verstehen lernen 
Resilienz erproben 
Krisen als Chance begreifen 

Ich glaube fest daran, dass Sie sich für einen neuen Anfang oder ein Weiterkommen nicht verbiegen müssen. Sie können und sollten das, was Ihnen auch privat wichtig ist, in eine Tätigkeit einbringen können. Gerne berate ich Sie auch beim konkreten Bewerbungsprozess, in der Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen und deren Nachbereitung.  

Mit dem Team von bewerbungshilfe.ch unterstütze ich Sie beim gesamten Bewerbungsprozess. 
Sprechen Sie mich einfach an und wir gehen gemeinsam voran.