Das grosse Ganze zählt. Dank jedem Einzelnen. 
Wie steht es in Ihrem Unternehmen um den Teamgeist? Als HR Expert weiss ich, wie wichtig ein effektives Team Building ist.  

Team Building: Positiv kommunizieren, Teams motivieren, Performances verbessern

Team Building wirkt sofort. Denn gute Teams können sich ständig neuen Herausforderungen stellen. Sie begreifen das alltägliche Tun als Möglichkeit zum Wachsen und Weiterkommen. Sie definieren Neugierde als höchstes Gut und wissen, dass Probleme niemals nur eine Person betreffen.  
 
Als erfahrener HR und Team Coach helfe ich Ihnen, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kurz- und mittelfristige Ziele leichter erreichen können.  
 

Team Building ist ein starkes Kommunikationstool. Mit digitalen Rückmeldungssystemen und effektiven Mini-Meetings können Sie schon bald ein völlig neues Teamgefühl feiern. Denn Teams sind stark – und sie können tagtäglich neu definieren, warum ein Unternehmen das erfolgreich tut, was es tut. Sie tragen gemeinsam einen wertvollen Unternehmergeist in sich, von dem auch die nächstgrösseren Teams und nächstgrösseren Abteilungen profitieren.

Carole HR

Teams bilden, Stärken feiern 

Eckpunkte für ein effektives Team Building sind: 

Positive Kommunikation 
Probleme im Team erkennen  
Probleme im Team lösen 
Resilienz stärken 
Neugierde neu erlernen 
Kundenorientierung definieren 
Feedbacksysteme etablieren     

Damit in einem Unternehmen langfristig eine angenehme, lockere und zugleich auch effiziente Arbeitsatmosphäre herrscht, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und nicht nur gezwungenermassen ihren Tag herumbringen. Starkes Team Building funktioniert auf mehreren Ebenen – und definiert Teamverbindungen und freundschaftliche Verständigungen vertikal und horizontal, mit Kolleginnen und Kollegen, Abteilungen oder auch mit Vorgesetzten.  

Ich zeige Ihnen, wie Team Building auch Ihr Unternehmen schnell voranbringt und Probleme lösen kann.